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网络编辑的横向发展之路
DATE: 2019-04-26

  从事网络文字方面的工作人员,与传统的媒体有很大的不同。本期顾问认为:与传统的、媒▯▯”体中,从记者到编辑再到主编的清晰上!升通道相比,目前从事网络方面工作的职业的特点就在于方向上的不确定性,同时,这也是他们面临的最大;的困难。如何把握自己职位、的核心竞争能?力,并从中获得新内容不断地充实自我,就成为他们发展的决定性因素▯。

  工;作问题▯:每天都。要纠缠在信息的汪洋大海之中▯▯,没有发挥自己▯▯、的想法与创意的机会。

  发展建议▯▯▯:可以利用大量接触信息的便利条件▯▯,向行业收集的专家:型发展▯▯▯,一些顾▯▯▯!问公司▯▯▯。也需要出色的信息搜集者。

  工作内容:根据自己从事的专题版块,对新闻稿进行文字处理和加工,并组织策划一些互动活动▯▯▯。

  工作问题▯:除了要伏在案头将每天的粗信息进行加工整理,还要不断有一些创意和想法▯▯。

  发展建议:编辑的核心技能是“对文字的处理加工能力,每天接触某一专业的信息,相信会让他在这个领域成为半个行家。如果能够把握这个便利条件,有可能将来踏出网络的大门▯,迈入一个新的行业领域。

  当然,想再向上成为内容总监,就要珍惜自己组织策划一些活动的机会▯▯,那是锻炼自己以创意把握全局的机会,是作为内容总监不可”缺少的本领。

  工作内容:对自己主管的各个频道制定发展规划▯,对日常新闻的选题规划,开展?具体的互动活动▯▯▯,以及日常员工的管理。对网页的总体策划,是整合信息后最终的把关人,网页的风格,定位的把握,内部人员的协调配合▯。

  工作问题:如何让自己的网页独树一帜,在被浏览的过程中吸引到更多的注意力。

  发展建议:在网络媒体做内容总监▯▯,与平面媒体的最大不同是他更像一个公关广告人▯。这个职位要求具有专家型的特征,对广告策划十分了解,能够让自己的网站在市场中占有一席之地,要不断进行宣传▯▯▯,是否能够有向网络更多的资金注入▯▯,更好地推广自己的品牌▯,成为这一职位成功与否的关键。

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